导语：面试官：一个挂钟敲6下要30秒，敲12下要几秒？小伙机智回复！
相信很近有过面试经历的朋友，一定会发现这样一个现象，就是很多公司的面试官，非常喜欢提一些虚头巴脑的问题。或许在我们看来，这样的题目根本不关工作什么事情，没有任何的安顺癫痫病医院应该如何治疗联系，看起来更治疗癫痫疾病的时候有什么禁忌像是测智商。但是如果真的要智商达到多少才能去工作，那么要有多少人是得不到工作的，想想也不大现实吧，确实是挺无奈的。
钟明在大学学的是机电一体化，毕业后就开始找工作了，通过网上投递简历，收到了一家钟表生产的公司的面试邀请，他对这家公司也比较感兴趣，于是提前做足了准备。
过去后，参加面试的人相对其它一些行业的公司不算多，只来了3人，而网上发布的信息说需要招聘2人，看情况胜算还是挺大的。
因为招聘的是技术员，面试环节还是相对比较简单的，不像销售那样问一大堆，基本上还是对个人信息作简要了解。
大概过了半个来小时，癫痫病医院面试官似乎还是没有河北看癫痫病去那个医院比较好确定下很来要录用的两个人，所以不得不现场再出一个稍有难度的问题，面试官问大家：如果一个挂钟敲6下要30秒，敲12下要几秒？
由于前面的环节比较轻松，大家表现得也比较活跃，题目刚出来，大家好像也都没有思考就开始回答了，*一个小伙说：“这也不难，6下30秒，12下正好是1分钟！”
而第二位轮到了刘敏回答，只不过他的答案与上一位不同，他非常自信地说到：“66秒！”不过并没有给出合理的解释。
很后一位回答的是另一位小伙，他非常机智地说出自己的答案，并给出了解释：“因为敲6下等下5个间隔，那么一个间隔是6秒，敲12下就是11个间隔，自然需要66秒！”面试官听完，也直夸这小伙的思维能力够敏捷。
很终，因为需要招聘两人，所以刘敏和很后一位小伙都被录用，只有另外一位小伙带着遗憾出局了。
那么，大家是否也想到了这个答案呢？你觉得是不是66秒呢？