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真正高明的*不会亲力亲为而是以术驭人高明

来源: 情感文章网 时间:2019-05-06 22:48:04

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一个真正有水平的领导,一定不会亲自去干一些具体的事,哪怕是很小的事情,也会安排别的人干,不是自己不能干,也不是自己不会干,而是不能干,一个高明的领导,必须要用权术去驾驭人,否则的话就会乱了套,下面的人根本不服你的管。

杂而不顾。

如果一个领导亲力亲为的去干一些杂事,不顾其他重要的癫痫病对身体的危害是什么事情,很后会让你变得更加的杂乱,管理的秩序更加的不堪一击。

癫痫发作可以控制好吗主而退次。

如果一个领导放弃自己的主要工作,比如说做决策,比如说南方向出方案等等,而到一线去做具体的事务,这就产生了角色的错位,完全失去了管理的职能,下属要是服他才怪呢。

忙而下闲。

在职场上,这种亲力亲为的领导带的团队,就会形成一个很奇怪的现象,做领导的天天忙的要死,而自己的下属天天闲的要死,一旦这种局面养成之后,大家对领导的依赖性就会越来越大,领导越来越累,下厨越来越清闲,形成了倒挂,所以真正有水平的领导不会亲力亲为去干具体的事儿。

依而无趣。

当自己的下属对自己形成依赖之后,知道这个事情你得亲自去干,大家就没有了去做事情的兴趣,谁傻呀,多干活还累还不讨好癫痫病的危害,一旦形成这样的恶性循环局面,这个团队基本上就坏掉了。

偏而失察。

如果让自己的工作偏向于某一些具体的事,就会让自己观察和纠偏的职责给失去了,管理自己的团队,难度就会更大,这种领导可以用失职来概括,所以一个有哈尔滨市治癫痫病*哪个医院水平的领导真的不能够亲力亲为。

孤而无源。

亲力亲为的领导,就无法调动大家的积极性,把大家所拥有的资源给贡献出来,就会导致你越来越累,你的下属越来越没脑子,形成这种局面之后,再想扭转过来费的力气更大。

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