前一段时间，组织实施技术工人等级考试，印发准考证的量比较大，因为人手少，我就将人员集中的某单位的参考人员名单,发给其单位，请具体负责此项工作的人打印。
工作人员来盖章的时候，我再三问其是否将比如座号等所有信息都认真核对过了。
得到十分肯定的回答后，我便没有再去很后的核对。
考试的时候，我正胸有成竹呢，突然，有几个人叫起来。
原来是座号弄重复，发生两个人争一个座位的情况。
因为组织过多次类似的考试了，所以我并没有临阵慌乱，而是赶紧采取调整措施，才使得整个考试秩序没有发生混乱。
这件事情过后，我不但没有指责那个工作人员，而且连说都没对人家说过一个字。毕竟，其再怎么不认真，把关的终究是我，我没有把关是我的错儿。与其推脱,不如找自己的原因,争取惩前毖后。
我知道，必须引起注意了，因为不是每一次都会如此幸运地化险为夷，万一哪次事件是我没有经验的，那就会引起很严重的后果的。
无独有偶，在某单位做会计的朋友跟我哭笑不得地讲了一个类似的事件。
她单位增资填写表格，是由单位的一个年轻同事具体做的，做完了，朋友拿着表格到工资审批部门审批，结果被发现某人差了一元钱。朋友说：“不对呀，我已经告诉他改了。”审批人员说：“是改了，把工资标准给增加了一元，你们单位的人真的很厉害的。”
朋友跟我感慨道，我以为那小孩儿挺聪明的，想让他锻炼锻炼。可我一眼没照顾到，还是出问题了。
我笑着说：“他是挺聪明，连*定的标准都能给改了，是比改你们单位的表容易多了。”
朋友说：“聪明错地方了也不行哈？”
我也很有感触地说：“其实，该咱做的事情，一定要身体力行，认真履行责任，千万不能让他人越俎代庖，否则，出现了任何问题，难逃罪责的只有咱自己。”
朋友点头。
这两件事情，虽然也造成了一定的麻烦，好在还不是涉及生死攸关等不可弥补的大问题。
若是涉及到重大事项，必然造成严重损失，后果是不可设想的。
而且，我觉得这个因为信任或懒得或其它原因，这种因本身原因而让他人越俎代庖的现象，在生活和工作中，都不仅仅是这两个个例，而是还有一定的市场。为了不引起或少发生不可挽回的错误，我认为应当引以为戒，所以，就写出来了这篇小短文，愿与朋友共勉。
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