不管是普通员工，还是管理者，好的工作方式和习惯都有利于树立专业靠谱的形象，也能使他人对你信任，愿意对你托以重任，甚至升职加薪。对一个职业人来说，这是必须的，那么在此过程中有没有那些方法技巧，可以拿过来就用呢？请往下看。
1.汇报工作说结果
不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易!老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板很喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是*一思维。
2.请示工作说方案
不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。
3.总结工作说流程
做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，治疗女性癫痫疾病要注意什么还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。
4.布置工作说标准
工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是很合适的。标准既意识丧失引起原因确立了规范，又划定了工作的边界。
5.关心下级问过程
关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。
6.交接工作讲道德
把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。
7.回忆工作说感受
交流多说自己工作中的感悟癫痫的病因，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪癫痫病治疗的费用是多少些是努力的。